招贤纳士

Foxwood 采取了成员合伙的管理模式，我们希望更多优秀的伙伴加入到这个温暖的大家庭中，和我们一起奋斗，共同成长，扩大公司的营业规模。在Foxwood，您只要集中精力 完成你份内的工作即可，管理等其他杂事由我们来为您处理。我们相信您一定能在 Foxwood 大放异彩。

Foxwood 采用先进的业务处理技术和扁平化的管理模式，不存在传统律师事务所效率低下的问题，致使我们所有的律师能够专注于开发客户、提升自我和企业价值以及完成充实 有趣的工作任务。

大多数律师事务所“自称”自己与众不同，但我们是真的不一样:是我们没有着装要求(特殊场合必需除外);我们摒弃办公室的官僚主义;我们不以资历为导向，而是以才能为导向，我们对您的评判完全基于你的工作质量。

以上只是冰山一角，以下是我们和其他律所不同之处(部分举例): ·扁平式组织—律师之间无等级之分; ·我们不设置最低工作量—我们鼓励我们的律师做自己想做的事，并按照自己和顾客接

受的进度来完成工作。 ·我们设计了完全透明且以目标为导向的薪酬模式，保证每位律师的收入能够高于行业

平均水平。我们设置了丰厚的伯乐奖金，鼓励我们的律师去当伯乐，自主为公司招贤纳士。

我们设置了弹性工作时间，极大程度上帮助我们的律师生活和工作的时间。我们高效的运营模式,保障了公司的财务的稳定以及合作伙伴工作的稳定。我们不裁员，

不降低工资，不给合作伙伴设定退休年龄。 ·我们致力于培养精英合作团队。如果您有七年及以上的行业经验，高度认可我们的运营模 式和理念; 并且您有能力去发展一定量的业务，但是对一些机遇把握不准。欢迎联系我们 hellofoxwood@sg，我们的合作伙伴们非常乐意和您分享他们的经验。